Cómo fidelizar el talento clave en la era de la desvinculación
26/03/2026
Objetivos:
Transformar el enfoque: de la retención reactiva a la fidelización proactiva y estratégica.
Capacitar a directivos y mandos intermedios en herramientas de liderazgo que reduzcan la rotación.
Diseñar mapas de compromiso: identificar los momentos de la verdad del empleado para intervenir antes de que decida marcharse.
Impacto en negocio: entender el coste real de la rotación y cómo la fidelización mejora la competitividad de la empresa
Destinatarios:
Autónomos y pymes de Valladolid y provincia
Fechas y horario:
26 de marzo de 2026 de 16:0h a 19:00h
Modalidad:
Online con posibilidad de mentorizaciones
Impartido por Alejandro Mariana, experto en captación y fidelización de talento digital.
Programa:
Bloque 1: el nuevo paradigma de la fidelización (16:00 – 17:15)
Del Employer Branding a la Employee Experience (EX): por qué atraer ya no es suficiente si el «cubo está pinchado»
Análisis del mercado actual: por qué se va el talento hoy (más allá del salario)
El coste invisible de la rotación: cómo calcular lo que pierde la empresa cada vez que un perfil clave se marcha
Diagnóstico de salud organizacional: herramientas para medir el clima y el compromiso en tiempo real (eNPS y encuestas de pulso)
Descanso para networking (17:15 – 17:30)
Bloque 2: el líder como principal «retenant» de talento (17:30 – 18:30)
Liderazgo de servicio vs. Liderazgo de control: el impacto del jefe directo en la permanencia del empleado
Conversaciones de desarrollo y «Stay Interviews»: cómo preguntar a tus empleados qué les hace quedarse antes de que presenten la baja
Seguridad psicológica y feedback: crear entornos donde el talento se sienta seguro para innovar y fallar
Reconocimiento no monetario: el poder del feedback positivo y el impacto tangible del trabajo
Bloque 3: plan de Acción (18:30 – 19:00)
Personalización de la experiencia: flexibilidad real y conciliación según el ciclo de vida del empleado
Upskilling y Reskilling: el aprendizaje como moneda de cambio para el talento joven
Herramienta: presentación del «Mapa de Fidelización» de tu empresa (lo que hacemos bien / lo que debemos mejorar / en lo que vamos a innovar)
Acción gratuita en colaboración con el Instituto para la Competitividad Empresarial de la Junta de Castilla y León (ICECYL)
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