A lo largo de estos años, la Escuela de Negocios ha fijado como un asunto preferente para el crecimiento y la mejora profesional de sus alumnos, el desarrollo de sus habilidades directivas. Para ello, actualmente estamos apostando por metodologías de reconocimiento internacional.
En esta ocasión os presentamos LA METODOLOGÍA DE ROLES DE BELBIN que consiste en el diagnóstico de los comportamientos de los miembros de un equipo para búsqueda de la complementariedad entre los miembros de ese equipo con dos objetivos claros:
1. Mayor rendimiento del equipo y por consecuencia de la organización.
2. Incremento de la satisfacción de las personas al observar que su potencial está reconocido y es valorado.
Os animamos a que conozcáis más sobre esta metodología con nuestro miembro del equipo Assesment Center Félix A. Sanz. Además conseguiréis la ACREDITACIÓN OFICIAL BELBIN.
Si eres Antiguo alumno de la Escuela contará con un precio especial.