Inicio > Empleo > Formación para el empleo > Talento 45+

Talento 45+

Si tienes entre 45 y 60 años te ayudamos a ampliar tu formación y mejorar distintas habilidades, ¡Ahora es tu momento!

¿Tienes 45 años o más y quieres mejorar tus oportunidades de inserción laboral?

El programa Talento 45+, financiado con Fondos Europeos, permite:

Ampliar tu formación y mejorar distintas habilidades.
Actualizar tus competencias digitales y adaptarlas a las exigencias actuales del mercado de trabajo.
Lograr un mejor posicionamiento en la búsqueda de empleo mediante el desarrollo de habilidades y conocimientos sobre las técnicas y herramientas de búsqueda de empleo más actuales.
Ampliar tu red de contactos y conocimiento.
Una mejora en tu carrera profesional y tu CV, pudiendo aportar mayores competencias y experiencia en el mundo laboral.

¿A quién va dirigido?

A personas de entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral que tengan ganas de potenciar y adquirir herramientas para afrontar los nuevos retos del mercado laboral.

¿Qué documentación es necesario presentar?

Aportar DNI o NIE.
Aportar Vida Laboral actualizada (no más de 7 días)
Un CV

Detalles del programa

Fase 1: Orientación

El orientador determinará a través de una entrevista personal, de forma conjunta con el participante, el itinerario a seguir y la formación más adecuada a realizar en el marco del programa según las necesidades profesionales o de digitalización.

Fase 2: Formación en Competencias Digitales o Profesionales

Tras la primera fase de orientación y para facilitar la empleabilidad del participante, el programa ofrece formación en competencias digitales u otras competencias ajustadas a diferentes perfiles laborales.

Fase 3: Intermediación laboral

Una vez terminada la formación, la Cámara realizará un trabajo de intermediación laboral, de forma que los participantes cuenten con las mejores herramientas para enfrentarse al mercado de trabajo (elaboración /actualización del currículum, simulación de entrevistas de selección de personal, etc.), favoreciendo así las posibilidades de reinserción en el mercado de trabajo.